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アサインナビ

来年開始の案件です。リモートメインになっています。

人材要件としては、顧客折衝経験、アクションプラン検討の複数ご実績、各種ドキュメント作成能力が挙げられています。

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アサインナビ

月内開始可能な案件です。稼働率は50パーセント以上になっています。

人材要件としては、シニアコンサルタントクラス以上の経験及びスキル(コンサルファームまたはシンクタンクでの就業経験が欲しい)、資料作成が自主的で行える方、委 ...

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来月開始の案件です。常駐メインになるようです。

人材要件としては、会議日程の調整および会議資料展開の経験が挙げられています。

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アサインナビ

今月開始の案件です。リモートもあるようです。

人材要件としては、議事録作成のできる方、PMO経験がある方、英語力、経理業務の理解がある方となっています。

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アサインナビ

来月開始の案件です。現場は愛知県ですが、リモートメインになっています。

人材要件としては、リサーチスキル(デスクトップリサーチ中心)、ドキュメンテーションスキル、英語(読み書き)が挙げられています。

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月内開始可能な案件です。部分的にリモートになっています。

人材要件としては、PJ管理の経験、PJの立ち上げから終結までの管理、推進経験、タスクの役割分担や課題に対するアクションプラン作成経験、PJ進行上交通整理、コンフリク ...

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月内開始可能な案件です。フルリモートの案件です。

人材要件としては、デスクトップリサーチの経験、資料作成能力が挙げられています。

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月内開始可能な案件です。現場は九州で、部分的にリモートになっています。

人材要件としては、コンサルティングファーム水準のドキュメンテーション能力、業務改善/業務改革PJの経験が挙げられています。

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アサインナビ

春ごろにも募集があった案件です。複数名を募集しています。リモートもあるようです。

人材要件としては、コンサル経験者、新規事業検討における事業計画書の作成経験がある、過去の実績データや市場調査の結果から事業計画が立てられる事 ...

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来月開始の案件です。稼働率は80パーセント以上になっています。

人材要件としては、事業会社でのM&A経験、またはコンサルティングファームでの勤務経験、経営企画/FP&A経験、投資銀行での経験、 事業開発・ア ...

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特定テーマのイラスト作成相談です。趣味レベルでも自信があれば副業として取り組めそうです。

作品の世界観が伝わるような3つの箱庭世界を一つの箱庭のイラストにして描いてくださる方にお願いできればと思います。
イメージは ...

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エンジニアルーム

来年開始の案件です。アシスタント的業務になります。

人材要件としては、Excel、PowerPointの基本使用スキル、コミュニケーション能力、英語スキル(ビジネスレベル)、PMO補佐経験が挙げられています。

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来月中旬開始の案件です。担当別に複数名を募集しています。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、経営トップとのコミュニケーション能力(論理性、ストーリー性、経営視点でのプロジェク ...

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来月開始の案件です。リモートもあるようです。

人材要件としては、顧客との調整や、システムを作りあげるにあたって調査分析や提案を経験している方(挑戦したい気持ちがあれば、前向き検討)、調査分析 or 要件定義 or PM、P ...

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アサインナビ

来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、コンサルファーム出身、デジタルサービス/プロダクトの企画/戦略立案の経験、ユーザーインタビュー/ワークショップの経験、 ...

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アサインナビ

今月開始の案件です。リモートメインになるようです。

人材要件としては、DX戦略策定経験、事業予測分析、コンサルファームレベルのドキュメント作成スキルが挙げられています。

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アサインナビ

来月開始の案件です。リモートは部分的になっています。

人材要件としては、課題整理・構造化のスキル、PPT/Excelなどのオフィススキル、コミュニケーションスキルが挙げられています。

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アサインナビ

来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、金融機関でのオンライン・オフラインマーケの経験、証券会社、銀行でのマーケティングや販売促進(オフライン・オンラインを問 ...

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アサインナビ

来月開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、事業会社での事業開発経験、Webサービスやデジタルマーケティングに関する知見が挙げられています。

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アサインナビ

来月開始の案件です。常駐メインになるようです。

人材要件としては、コンサルファーム出身、人事制度の設計経験、システム導入のPMO経験などが挙げられています。

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