コンサル

来月開始の案件です。複数名を募集しています。海外出張があるようです。

人材要件としては、新興国（特にトルコ、インドネシア）での市場開拓・GTM戦略立案・実行経験、インフラ・鉄道関連分野もしくはSE・システム実装領域での実務 ...

記事作成の相談です。ジャンル経験があれば副業的に取り組めそうです。

先に何記事か見せてください。図解、文章力をみて契約するか決めます。
【書いて欲しい内容】 FXの基礎知識

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営業代行の相談です。広く副業的に取り組めそうです。

全国の運送会社様へドライバー専門求人サイト掲載のご案内と商談のアポ取りについて、電話でのアプローチをお願いいたします。
サービス内容のご説明、メリットのご提案、お ...

来月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、業務改善・BPRプロジェクトの経験、As-Is／To-Be分析、業務設計の経験、化学物質管理に関する知見（chemSHERPA、REACH、RoHS、TS ...

月内開始の案件です。稼働率については詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、Pマーク取得を自走または複数支援した経験が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

10月開始の案件です。現場は京都で、稼働率は40パーセント以上になっています。

人材要件としては、大手製造業（化学／素材／高分子分野であれば尚可）でのR&Dデータ活用またはマテリアルズインフォマティクス（MI）関連 ...

来月開始の案件です。現場は神奈川で、稼働率は50パーセント程度になっています。

人材要件としては、イベント運営業務、または大規模施設または企業における総務／広報／秘書業務経験、英語力などが挙げられています。

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月内開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、100名～1000名規模の企業に対する法人営業経験、パッケージ型システムの営業経験などが挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。 ...

月内開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、業務の推進力、toc企業における知見や勘所などが挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

月内開始の案件です。稼働率は50パーセント以上になっています。

人材要件としては、業務改善および業務フローの可視化／再構築の経験、契約管理／請求／支払い処理等のバックオフィス業務に関する業務改善の経験、飲食業界におけるオペ ...

来月開始の案件です。現場は神奈川で、リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、営業経験（セールス／マーケティング／カスタマーサクセス等）、事務処理／資料作成のスキルなどが挙げられて ...

来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、モビリティ領域、交通計画策定、人流需要予測、または地域インフラに関するコンサルティング／事業開発経験、自治体および交通 ...

営業代行の相談です。類似の経験があれば副業的に取り組めそうです。

企業向けのSNS運用支援サービスに関する、法人へのテレアポ業務です。

地域のプロモーションに関する相談です。土地勘があれば副業的に取り組めそうです。

茨城県鹿行エリア(鹿嶋市、潮来市、神栖市、行方市、鉾田市)に土地勘のない人・初めて訪れる人に向けて、「今この場所がどんな状況か」を教えてあげる ...

来月開始の案件です。稼働率は50パーセント程度になっています。

人材要件としては、人財戦略・人事戦略策定に関する経験、または組織・人事コンサルティングにおけるワークショップ設計・ファシリテーション経験が挙げられています。

月内開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、経理領域での実務経験、業務フロー作成、マニュアル整備、業務可視化・標準化の経験、社内外の関係者との調整・折衝経験などが挙げられています。

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月内開始の案件です。一部リモートになるようです。

人材要件としては、零細企業規模での経理実務の経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。常駐メインになるようです。

人材要件としては、Excelでの大量データの処理・分析、複合関数の活用経験、経営層から事業部門の実務担当者まで幅広い層との折衝力、基礎的な会計スキル（簿記2級相当以上、P/L ...

月内開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、業務系推進の経験、toc企業における知見や勘所が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、役員クラスとの折衝・合意形成・ファシリテーション経験、構想策定（As-Is/To-Be、ロードマップ、KPI設計）のリ ...