コンサル

デジタルマーケの相談です。類似の経験があれば副業的に取り組めそうです。

学習塾の生徒募集を目的としたInstagram広告の運用代行をお願いいたします。
広告効果の最大化のため、LPへの誘導から無料面談獲得までのフ ...

7月開始の案件です。フルリモートで、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、企業のITガバナンス構築の経験 (調査から課題点を発見、整理して、解決策とToBe業務の提案)などが挙げられています。

来月開始の案件です。一部リモートの案件です。

人材要件としては、プロジェクトマネジメント・PMOリード経験、英語力などが挙げられています。

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7月開始の案件です。稼働率は50パーセント以上になっています。

人材要件としては、アカウンティング（経理／財務／管理会計）の経験、事業会社における経営企画、経営管理、またはそれに準ずる予実管理や事業計画策定の実務経験などが ...

都内が現場の案件です。開始時期やリモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、ビジネス職（営業、CS、マーケ等）の中途採用実務経験（2年以上）、DR媒体（BizReach, Wante ...

来月開始の案件です。常駐の案件で、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、法人営業経験、パッケージ型の請求書システム（KINTONEのようなもの含む）や、受発注・生産管理システムの営業経験が挙げられていま ...

来月開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、M&Aプロセス（戦略検討～実行、PMI）の業務理解、FA、FAS、VC、PEファンド、コンサルファーム等でのM&A実務経験などが挙げられています。 ...

来月開始の案件です。複数名を募集しています。リモート併用になっています。

人材要件としては、ネットワークの基礎知識〜実務経験、ネットワーク関連プロジェクト経験3年以上、プリセールス、またはテクニカルセールスの経験が挙げられ ...

月内開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、店舗展開（テスト、本番リリース）の経験、ECサイトのバックエンド運用（OMS/WMS）の知見、オムニチャネル（EC・店舗連携）の知見などが挙げられています。

7月開始の案件です。稼働率は70パーセント以上になっています。

人材要件としては、営業戦略を策定した経験、ICT／ITの基礎知識などが挙げられています。

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来月開始の案件です。現場は愛知で、稼働率は25パーセント程度になっています。

人材要件としては、新卒採用の戦略設計および母集団形成の実務経験、エージェントや媒体の効果的なコントロール経験などが挙げられています。

来月開始の案件です。稼働率は20パーセント以下になっています。

人材要件としては、衛星領域に特化した経験、ハードウェアを含むシステム／製品開発に関する知見などが挙げられています。

※全文表示にはログインが必要で ...

月内開始の案件です。一部リモートの案件です。

人材要件としては、新規開拓〜クロージングまで一貫した営業実績、プロジェクト推進経験、ステークホルダー調整／ファシリテーション能力が挙げられています。

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営業代行の相談です。広く副業的に取り組めそうです。

光回線サービスにご興味をお持ちのお客様へ、案内スタッフから折り返しお電話させて頂いてもいいかの確認をお願いいたします。
トークリストに沿ってお客様のニーズをヒアリ ...

来月開始の案件です。複数名を募集しています。リモート併用になっています。

人材要件としては、営業戦略／事業戦略PJ経験、経営層／部長層向けの高いファシリテーション能力、短期間で仮説設計～アウトプットまで推進可能なことなどが ...

来月開始の案件です。複数名を募集しています。当面は常駐になっています。

人材要件としては、対外的なコミュニケーション能力、まわりに目を配り、自ら発信できることが挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。稼働率は40パーセント以上になっています。

人材要件としては、法人営業経験（3年以上）、大手企業向け営業経験、新規開拓営業経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、広報／PR領域における専門性と実務経験、広報／PR活動を円滑に推進するプロジェクトマネジメント力／全体調整経験が挙げら ...

来月開始の案件です。現場は千葉で、出張もあるようです。

人材要件としては、生産技術系の職務経験、鉄鋼／製鉄／化学などの大型工場での勤務経験が挙げられています。

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アウトバウンドの相談です。経験があれば副業的に取り組めそうです。

高校生向けイベントへの出展・協賛を検討されている企業様への電話によるアプローチをお願いいたします。
イベントの魅力や協賛メリットを分かりやすく説明し ...