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来月開始の案件です。現場は神奈川で、常駐になっています。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、Calypsoの知見が挙げられています。

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月内開始の案件です。稼働率は50パーセント以上になっています。

人材要件としては、SIer案件におけるプリセールスまたは上流工程(要件定義前後)の経験、業務要件/課題を整理し、パッケージ/ソリューションに落とし込む力などが ...

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今月以降開始の案件です。現場は複数あり、出張もあるようです。

人材要件としては、大規模システム開発のテストリードの経験、現場統括やベンダー管理の経験、コアコンサルスキル/ファーム案件への参画経験が挙げられています。 ...

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。常駐になっています。

人材要件としては、ウォーターフォール開発の一連の経験、Javaでの業務システム開発経験、RDBを用いたDB設計・運用の知見などが挙げられています。

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当面常駐の案件です。開始時期については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、サーバやNW案件でのインフラエンジニア経験などが挙げられています。

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常駐の案件です。開始時期については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、Android/iOS/WEBシステムの設計経験、要件定義書や設計書を基に仕様を理解し、テスト設計ができる知見が挙げられていま ...

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都内が現場の案件です。開始時期やリモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、DX目線で社員/派遣/業務委託先の業務確認/整理ができること、 会社機能目線で業務必要有無整理/代替手段提 ...

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都内が現場の案件です。常駐メインになるようです。

人材要件としては、SaaS もしくは 無形IT商材 におけるカスタマーサクセスの経験、エンタープライズ顧客に向けたCS経験またはエンタープライズ向けSaaS/IT/DXソリ ...

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来月開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、プロジェクト管理スキル、システム導入プロジェクトの経験、英語力などが挙げられています。

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来月開始の案件です。原則リモートの案件です。

人材要件としては、上流SEの経験、インフラ・クラウドの知見などが挙げられています。

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3月開始の案件です。現場は多摩で、常駐になっています。

人材要件としては、IT部社員代替の経験、アプリケーションサポート経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。現場は神奈川で、常駐になっています。

人材要件としては、インシデント対応経験が挙げられています。

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来月開始の案件です。リモートメインになるようです。

人材要件としては、セキュリティに関する知識経験、IT基礎知識などが挙げられています。

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来月開始の案件です。結構な人数を募集しています。現場は大阪で、常駐になっています。

人材要件としては、短期間で業務・システム理解が可能なことなどが挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。一部リモートになるようです。

人材要件としては、業務フローからシステム要件を整理した実務経験、システム全体のアーキテクチャ設計および技術選定の実務経験、コンパイル型言語の実務経験 ...

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月内開始の案件です。フルリモートになるようです。

人材要件としては、マネジメント業務、インフラの自動化案件に関わった経験が挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。現場は神奈川で、常駐になっています。

人材要件としては、ネットワークの要件定義、設計、構築、テストを一貫して担当した実務経験が5年以上、 大規模なエンタープライズまたはデータセン ...

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来月開始の案件です。稼働率は40パーセント以上になっています。

人材要件としては、ベンダー側PMOとしてのPJ参画経験、PJ計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理の実務経験などが挙げられています。

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3月開始の案件です。複数名を募集しています。現場は大阪で、リモート併用になるようです。

人材要件としては、セキュリティプロジェクトの参画経験、資料作成の実務経験などが挙げられています。

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月内開始の案件です。リモートもあるようです。

人材要件としては、プロジェクトリード経験、クラウド知見、IT基盤構想立案経験などが挙げられています。

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