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今月中旬開始の案件です。現場は大阪で、原則リモートになっています。

人材要件としては、PMO経験、ITインフラ（特にネットワーク）関連の技術スキルなどが挙げられています。

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来週以降開始可能な案件です。原則リモートになっています。

人材要件としては、ITインフラ/セキュリティ技術(SASE/SIEM)の知見などが挙げられています。

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来週以降開始可能な案件です。一部リモートの案件です。

人材要件としては、システム刷新の経験（PM/PMOとして）、英語力などが挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。フルリモートになるようです。

人材要件としては、オンプレミス環境からクラウドへのインフラ移行経験、現状調査、移行方針／移行計画策定などの上流工程経験、PM／PMOとしてのプロジェ ...

来月開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、プロジェクト計画策定スキル、進捗管理、課題管理スキル、リスク管理スキル、英語力が挙げられています。

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来月開始の案件です。リモート併用になるようです。

人材要件としては、金融庁検査対応の経験が挙げられています。

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急募の案件です。稼働率は80パーセント以上になっています。

人材要件としては、デザインまたはコーディングの実務経験、PHP／Javaのスキルなどが挙げられています。

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来月開始の案件です。リモート併用になるようです。

人材要件としては、セキュリティ関連のソリューションの知見、システム開発の経験、要件定義の経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。常駐メインになるようです。

人材要件としては、システム開発プロジェクトにおけるPMOまたはベンダー管理経験、顧客折衝経験（検討資料作成、要件調整・合意）などが挙げられています。

月内開始の案件です。リモートメインで、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、Webアプリケーションなどのシステム開発の流れや運用保守の知見などが挙げられています。

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月内開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、PCI DSSに関する知見／対応経験、セキュリティ意識の高いこと、ドキュメント作成・レビュー対応が可能なことが挙げられ ...

月内開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、チーム管理またはプロジェクト推進の経験、マネジメント経験またはリーダーとしての実務経験、VB.NETを用いた上流工程からの開発経験などが挙げられています。 ...

月内開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、Next.jsの実務経験2年以上、データベースの基本的な知見、何かしらの言語でバックエンドの開発1年以上が挙げられています。

月内開始の案件です。リモート併用になるようです。

人材要件としては、PM／PL実務経験、Azureに関する基礎知識などが挙げられています。

月内開始の案件です。リモート併用になるようです。

人材要件としては、テックリードとして、技術選定や設計の経験、Java開発経験などが挙げられています。

月内開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、0ベースから顧客折衝、要件定義を行った経験、上流工程、開発工程となった際、開発工程の管理・コントロール、テスト推進の経験が挙げられています。

月内開始の案件です。フルリモートで、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、ベンダーマネジメント、英語力が挙げられています。

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月内開始の案件です。フルリモートになるようです。

人材要件としては、テスト駆動型開発(Test-Driven Development)の経験、英語力が挙げられています。

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6月開始の案件です。現場は神奈川で、リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、要件定義、顧客折衝などの上流工程経験、プロジェクト推進、進捗管理の経験、ドキュメント作成（計画書／報告 ...

月内開始の案件です。常駐の案件で、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、AWSを用いたインフラ設計・構築経験、非機能要件を踏まえた基盤設計経験などが挙げられています。

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