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来月開始の案件です。複数名を募集しています。現場は埼玉で、リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、Agile開発経験、要件定義、基本設計経験が挙げられています。

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月内開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、業務ソフトの開発経験2年以上 、顧客折衝経験 、上流工程（要件定義）の経験が挙げられています。

来月開始の案件です。リモート併用になるようです。

人材要件としては、一般的なWebシステム開発経験、要件定義～リリースまでの各フェーズ経験、ベンダ側の成果物をレビューすることができることなどが挙げられています。

今月中旬開始の案件です。現場は愛知で、常駐メインになるようです。

人材要件としては、システム開発経験が挙げられています。

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月末開始の案件です。現場は北関東で、常駐になっています。

人材要件としては、コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングスキルなどが挙げられています。

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来月開始の案件です。常駐メインで、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、連結会計システム導入経験が挙げられています。

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月内開始の案件です。現場は千葉で、リモートメインになるようです。

人材要件としては、インターネット回線、閉域網（WAN）、有線/無線LAN、FW他、ネットワーク領域での設計構築案件のリード経験、マルチベンダー体制でのベンダ ...

10月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、仮想基盤（vSphere）の構築案件におけるPL経験、共有ストレージ構築案件におけるPL経験が挙げられています。

今月中旬開始の案件です。フルリモートになるようです。

人材要件としては、PMの経験（3年以上）、アジャイル開発経験、バックログアイテムの詳細化や受け入れ基準の作成経験などが挙げられています。

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月内開始の案件です。リモート併用で、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、GUIを使ったシステムの構築・保全、システム移行のプロジェクト推進経験（PM/PL）などが挙げられています。

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月内開始の案件です。現場は千葉で、リモート併用になるようです。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、基幹系業務システム（管理／HR／設備）の開発または保守経験、業務システムに関する設計・要件調整スキル、 ...

月内開始の案件です。現場は神奈川で、リモート併用になるようです。

人材要件としては、情シス担当で保守・運用業務のPM経験が挙げられています。

月内開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、システム仕様を理解するスキルおよびシステム開発の経験、またテストフェーズの経験などが挙げられています。

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月内開始の案件です。現場は多摩で、リモートもあり、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、生保における社員支援経験（保全、保険金領域）などが挙げられています。

月内開始の案件です。現場は神奈川で、リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、4年以上のシステム開発PMO経験、英語力が挙げられています。

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来月開始の案件です。原則リモートになっています。

人材要件としては、Sier/コンサルティングファームにおけるインフラ関連のコンサルまたはプリセールス経験などが挙げられています。

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月内開始の案件です。年齢は高めまで対応可能になっています。出張もあるそうです。

人材要件としては、健診システムの経験、SQL、Excelの使用経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。現場は福岡で、リモートもあるようです。

人材要件としては、スクラムマスターとしての実務経験、Web/API開発に関する基本的な理解などが挙げられています。

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10月開始の案件です。複数名を募集しています。当面は常駐になっています。

人材要件としてはネットワークに関する技術的知見と実務経験、複数拠点を対象にしたNW導入プロジェクト参画経験が挙げられています。

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来月開始の案件です。稼働率は40パーセント以上になっています。

人材要件としては、技術調査、要件定義、アーキテクチャ設計、RFP作成等の上流工程経験、ベンダー（開発会社等）との折衝／調整経験、メッセージングアプリ関連サービ ...