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来月開始の案件です。常駐メインになるようです。

人材要件としては、OSのEOS対応経験、経営層向けレポート作成の経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、GINIEの要件整理、基本設計の経験が挙げられています。

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来月開始の案件です。現場は愛知で、リモートもあるようです。

人材要件としては、ネットワーク用語の知見、推進力があり、企画構想フェーズの検討課題ファシリを自律的に推進できることが挙げられています。

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月内開始の案件です。原則リモートの案件です。

人材要件としては、PM／PM補佐／PMO、システムの知見、システム移行プロジェクトにおける推進役の経験などが挙げられています。

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月内開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、大規模プロジェクトにおけるPMもしくはPL経験、進捗/リスク/課題などの各種管理経験、Windows 10/11の仕様、アプリ・ハードウェアの互換性理解、Acti ...

月内開始の案件です。リモート併用になっています。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、要件定義等、上流工程の経験、SFDCのシステム開発経験または知見、アプリケーション開発のPM、PL経験、英語力などが ...

月内開始の案件です。フルリモートの案件です。

人材要件としては、フロント開発の経験、React.jsの経験、要件定義の経験が挙げられています。

一部リモートの案件です。開始時期については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、映像制作、ライブ配信、イベント運営いずれかの現場経験、ビジネスメール、チャットツールの利用経験・Word, Excel ...

フルリモートの案件です。開始時期については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、QA経験 3年以上、QAチームのマネジメント経験1年以上となっています。

月内開始の案件です。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、情報システムおよび情報セキュリティ全般に関する基礎知識、情報システムの導入・運用・保守に関する実務経験、規程類の整備経験などが挙げられています。 ...

月内開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、顧客や関係部門との業務要件調整経験、ベンダーコントロール経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、基盤移設（オンプレ→オンプレ、オンプレ→クラウド）を伴うプロジェクト経験が挙げられています。

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今月中旬開始の案件です。結構な人数を募集しています。リモート併用になっています。

人材要件としては、インフラ系案件でのPM経験（5年以上）、ネットワーク構築、またはサーバー構築などの経験が挙げられています。

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来月開始の案件です。現場は大阪で、リモートもあるようです。

人材要件としては、データ移行プロジェクトでのPM／PL経験と顧客折衝／メンバーマネジメント能力、移行計画の立案、実行推進力などが挙げられています。

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7月開始の案件です。フルリモートになっています。

人材要件としては、セキュリティ関連の業務経験、CIA、リスクマネジメント、シンクライアント（VDI）、暗号化の知見などが挙げられています。

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今月開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、SuccessFactors知見、英語力が挙げられています。

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月内開始の案件です。フルリモートになっています。

人材要件としては、会計業務に関する業務知識（支払処理、仕訳等の理解）、要件定義書／概要設計書の作成・レビュー経験が挙げられています。

来月開始の案件です。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、アプリケーションの実務開発3年以上、基本設計のスキル、テスト設計および実施経験などが挙げられています。

来月開始の案件です。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、新聞システムの導入経験、PMOの経験などが挙げられています。

来月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、ITPM経験、英語力が挙げられています。

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