エンジニア

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月内開始可能な案件です。一部リモートの案件です。

人材要件としては、アプリケーションシステムの共通機能の構築・標準化、運用設計/構築/管理/運用改善の経験、プロジェクトにおけるPM/PL/PMO/チームリーダ相当の経験が挙 ...

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月内開始可能な案件です。一部リモートの案件です。

人材要件としては、ITインフラにおいてのプリセールスの経験、OS/サーバー/ストレージ/NW/セキュリティ何かしらの知見などが挙げられています。

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コンサル

アサインナビ

来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、新規事業立ち上げの経験が挙げられています。

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エンジニア

アサインナビ

来月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、AzureまたはAWSの設計・構築経験、Microsoft 365の構築経験、クラウドリフトアップ案件の参画経験が挙げられています。

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アサインナビ

来月開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、基盤構築やネットワークエンジニアとして4~5年の経験が挙げられています。

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アサインナビ

来月中旬開始の案件です。リモート併用で、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、ID統合/認証統一/Azure AD導入などのプロジェクト参画経験、業務要件/技術要件のヒアリング・整理・ドキュメント化の経 ...

エンジニア

アサインナビ

来月開始の案件です。複数名を募集しています。原則リモートの案件です。

人材要件としては、C#経験(3年以上)、MVVMモデルの開発経験、既存ソースを読み込んで、リファクタ・設計ができることなどが挙げられています。

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アサインナビ

月内開始の案件です。稼働率は50パーセント以上になっています。

人材要件としては、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験(10名程度を管理)、Webアプリケーションのプロジェクト経験などが挙げられています。

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アサインナビ

月内開始可能な案件です。常駐の案件で、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、WEB系業務システム開発における要件定義~運用までの経験などが挙げられています。

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コンサル

アサインナビ

来月中旬開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、ITグランドデザインの実績、ドキュメンテーションスキルなどが挙げられています。

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エンジニア

アサインナビ

来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、PMとしてプロジェクト推進を行った経験、ネットワーク、セキュリティに関する知見、英語力が挙げられています。

エンジニア

アサインナビ

6月開始の案件です。リモートメインになっています。

人材要件としては、TypeScript、AWS、REACTもしくはNodeJSのスキルが挙げられています。

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エンジニアスタイル

都内が現場の案件です。開始時期やリモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、運営プランナーとしての経験5年以上 、運営型ゲーム内のイベントの企画や仕様作成経験 、オンラインゲームなど ...

エンジニア

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来月開始の案件です。現場は大阪で、リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、要件定義、影響調査、製造まで一気通貫の経験、Java/SQL Server/バッチ開発に関するスキルなど ...

コンサル

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来月開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、経理の知見、業務可視化の経験が挙げられています。

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エンジニア

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来月開始の案件です。稼働率は30パーセント程度になっています。

人材要件としては、データマネジメント、ガバナンスの知見、SQLの知見が挙げられています。

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来月開始の案件です。稼働率は20パーセント程度になっています。

人材要件としては、大規模システムにおける運用コスト管理の経験、システムコスト最適化における戦略策定~実行リードの経験が挙げられています。

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コンサル

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来月開始の案件です。稼働率は50パーセント程度になっています。

人材要件としては、BtoCビジネスにおける0→1の新規事業開発経験、データ分析結果を踏まえた示唆出しの経験が挙げられています。

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アサインナビ

連休明け開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、AIに関する幅広い知識、業務整理→製品選定→導入まで遂行可能なことなどが挙げられています。

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エンジニア

アサインナビ

6月開始の案件です。原則リモートの案件です。

人材要件としては、JP1を用いたジョブ管理経験、日立製オープン基盤への移行経験、バッチ処理・ジョブ制御の実務経験、API基盤に関する設計・構築経験、もしくは知見などが挙げられて ...