【コンサル】【案件】M&A体制構築
年明け開始の案件です。稼働率は50パーセント程度になっています。
人材要件としては、事業会社側でのM&A実務経験、またはFA（ファイナンシャルアドバイザリー）業務経験、 事業DD（デューデリジェンス）に関する深い知見とハンズオンでの実行経験、 PMI（買収後統合）の体制構築、ガイドライン・フォーマット策定経験などが挙げられています。
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人材要件としては、事業会社側でのM&A実務経験、またはFA（ファイナンシャルアドバイザリー）業務経験、 事業DD（デューデリジェンス）に関する深い知見とハンズオンでの実行経験、 PMI（買収後統合）の体制構築、ガイドライン・フォーマット策定経験などが挙げられています。
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