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来月開始の案件です。現場は神奈川で、リモートもあるようです。

人材要件としては、M365運用管理の実務経験、AzureADの知見が挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。常駐の案件になっています。

人材要件としては、アプリ開発案件での社員代替経験orPMO経験、スマホアプリの開発経験（アジャイル開発）が挙げられています。

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来月開始の案件です。常駐の案件になっています。

人材要件としては、PM経験3年以上、情シス経験3年以上となっています。

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月内開始の案件です。稼働率は40パーセント程度になっています。

人材要件としては、海外顧客との折衝経験もしくは翻訳作業の経験、テナント移行やIT環境合併プロジェクトの参画経験が挙げられています。

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月末開始の案件です。常駐の案件になっています。

人材要件としては、インフラの全体デザイン設計の経験、インフラ構築経験、ドキュメンテーションスキルが挙げられています。

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月内開始の案件です。一部リモートになっています。

人材要件としては、コンサルティングファームでの経験（3年程度）、システム要件定義の経験（3年程度）などが挙げられています。

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月末開始の案件です。一部リモートになっています。

人材要件としては、金融業界におけるシステム開発でSEの経験、開発経験、PM/PMO経験(5年以上)、帳票周りの知見が挙げられています。

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来月開始の案件です。リモート併用になるようです。

人材要件としては、システム更改対応経験が挙げられています。

来月開始の案件です。原則リモートになっています。

人材要件としては、基盤構築におけるテスト推進経験、IT、ST、UATでやるべきことの理解などが挙げられています。

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来月開始の案件です。リモート併用になるようです。

人材要件としては、SEとしての開発経験3年以上、メンバー10名規模のプロジェクト取りまとめ経験、PMのようなポジションでの業務経験が挙げられています。

6月開始の案件です。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、銀行融資システム基本設計~開発全般経験3年超、移行の方法検討:移行計画書作成,テスト計画書作成経験、移行テスト実施品質管理等の経験、各種ドキュメ ...

来月開始の案件です。リモートもあり、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、インフラPMO/PM支援業務経験、サーバ設計構築経験、設計書レビュー経験が挙げられています。

#基盤更改

来月開始の案件です。リモートメインになっています。

人材要件としては、PMO経験、課題解決のための論点整理、ファシリテーション力が挙げられています。

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#SaaS

都内が現場の案件です。複数名を募集しています。開始時期については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、プロジェクト管理経験が挙げられています。

都内が現場の案件です。開始時期やリモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、ITセキュリティに関する知識、Web系システムの脅威診断や分析などの経験が挙げられています。

大阪が現場の案件です。開始時期やリモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、PMOの経験、応用情報技術の資格、インフラの知見が挙げられています。

来月以降開始の案件です。複数名を募集しています。リモートメインになっています。

人材要件としては、プロマネスキルとServiceNowの知識、資産管理システムの関する知見が挙げられています。

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来月開始の案件です。原則リモートで、出張もあるようです。

人材要件としては、プロジェクト管理の改善点を主導した経験、プロジェクト管理の運用経験、ソフトウェア開発の経験が挙げられています。

6月開始の案件です。常駐の案件になっています。

人材要件としては、構成管理の経験、GIT/Subversionの知見、SQLを使った実務経験などが挙げられています。

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6月開始の案件です。常駐メインになっています。

人材要件としては、インフラ要件定義、非機能要件定義の経験、既存規定や基準をもとにしたセキュリティ/運用の仕様検討の経験、成果物のレビュー経験が挙げられています。

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