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7月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、サイバーセキュリティ系PJにおけるPM経験、セキュリティソリューションのシステム設計や運用設計等の実務経験、ソリューシ ...

来月中旬開始の案件です。リモートメインになるようです。

人材要件としては、基幹システム開発案件におけるPM／PMOの実務経験、要件・課題整理・合意形成の実務スキルなどが挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。リモート併用になっています。

人材要件としては、業務系システムの開発または設計経験、基本設計フェーズの実務経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。現場は神奈川で、リモート併用になっています。

人材要件としては、基盤・ネットワーク・クラウドなどの広い経験、認証基盤についての知見や構築経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。リモートメインになるようです。

人材要件としては、業務でCopilot Studioの環境整備をリードした経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。稼働率は70パーセント程度になっています。

人材要件としては、WMS／MES領域に関する深い知見、異なる業務プロセスを分析し、フローの統一化／標準化を行なった経験、他システム（生産計画／SCADA／AL ...

8月開始の案件です。現場は神奈川で、稼働率は50パーセント以上になっています。

人材要件としては、ユーザー側におけるPMO経験、AWSを活用した経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。現場は愛知で、常駐メインになるようです。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、JIRAの設計および管理経験、PMOまたはプロジェクトマネジメント支援経験が挙げられています。

月内開始の案件です。複数名を募集しています。リモートもあるようです。

人材要件としては、PBX（できればクラウドPBX）に関する設計・構築経験、Web会議／コミュニケーション基盤（Cisco Webex/Microsoft ...

急募の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、複数チーム・ステークホルダーの横断調整経験、ERP（SAP等）を含むシステム移行の知識・経験、インフラとアプリの両面を理解し調整できることなどが挙げられています。

来月以降開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、運用設計、運用標準化、Fit＆Gap、体制検討を、曖昧な状態から自走して進められること、運用SEとして、運用を「回 ...

来週以降開始可能な案件です。複数名を募集しています。リモート併用で、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、PBX（できればクラウドPBX）に関する設計・構築経験、Web会議／コミュニケーション基盤（Ci ...

来月開始の案件です。リモートもあるようです。

人材要件としては、テスト推進リード（テストリード／テストマネージャー）として実務経験、大規模システム開発（参画者30名以上）でのテスト工程統括経験などが挙げられています。

来月開始の案件です。リモートメインで、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、システム導入経験などが挙げられています。

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月内開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、小規模の複数案件の管理（進捗資料作成、課題検討/解決、報告等）、上流工程（要件定 ...

来月開始の案件です。当面は常駐になっています。

人材要件としては、ソリューション選定経験、何らかのAIサービス導入経験、既存業務をAIを活用して効率化した経験などが挙げられています。

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月内開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、プロジェクトリード経験、IT基盤構想立案経験、クラウド移行経験などが挙げられています。

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今月下旬開始の案件です。複数名を募集しています。現場は大阪で、リモートメインになるようです。

人材要件としては、システム導入フェーズ（特にUAT以降）の支援経験、PLM導入PJにおける要件定義～導入までの一貫した推進経験、 ...

来月開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、IT運用管理の実務経験（運用設計、引継ぎ、障害対応、改善活動など）、IT運用におけるリーダー／サブリーダー経験（目安：5年以上）、外部ベンダーとの日常的な調整・管 ...

来月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、システム要件定義の実務経験（スコープ明確化、要求整理）、複数ステークホルダーとの調整・折衝経験、開発テックリードの実務経験が挙げられています。