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都内が現場の案件です。開始時期やリモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、WEB系業務システム開発におけるPM経験、システム開発PJにおける移行計画(システムの切り替え、データ移行 ...

月内開始の案件です。稼働率は50パーセント程度になっています。

人材要件としては、コンサル経験3年以上、構想フェーズのPJでPL経験、コミュニケーション力、PPT等のドキュメンテーション力などが挙げられています。

来月開始の案件です。リモート併用の案件です。

人材要件としては、メインフレーム(Unisys、IBM)の知見、ホストマイグレーション案件の経験、英語力などが挙げられています。

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来月開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、インフラ/ネットワーク運用経験、課題管理・説明力、ベンダ折衝経験が挙げられています。

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月内開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、開発PM経験(2年以上目安)、開発PJ上流(要件定義)からの参画経験(2年以上目安) 、ベンダーコントロール経験などが ...

7月開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、システム開発の設計／製造経験、開発プロジェクトでのPMO経験、Google Cloudの知見などが挙げられています。

急募の案件です。稼働率は50パーセント程度になっています。

人材要件としては、ITプロジェクトのPM経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。リモート併用の案件です。

人材要件としては、流通業の業務知識、Javaでの開発経験が挙げられています。

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来月開始の案件です。原則常駐になっています。

人材要件としては、AWSの実務経験（EC2やVPCなどの基本的なサービスの経験）、OS（Linux/Windows）やミドルウェアに関する知見が挙げられています。

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リモート併用の案件です。開始時期については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、複数案件の並行マネジメント経験、Slack、Google Chatなどのツールを用いた調整力などが挙げられています。

常駐の案件です。開始時期については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、 PM 経験、ウェブアプリケーション開発の実務経験または知見、プロジェクト収支管理経験などが挙げられています。

常駐の案件です。開始時期については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、大規模Web業務アプリケーションの新規開発案件における要件定義経験 、顧客折衝経験が挙げられています。

急募の案件です。常駐メインになるようです。

人材要件としては、ITプロジェクトのPMとしての豊富な実務経験などが挙げられています。

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7月開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、Azure EntraID + オンプレADのEntraハイブリッド参加の構築経験、M365 グループウェア構築経験、認証基盤 (ID 統合管理システム、IDaa ...

来月開始の案件です。リモートメインになるようです。

人材要件としては、ユーザ部門とのコミュニケーションと課題抽出/整理、業務フロー作成、IT部門とのコミュニケーションと現在のシステム理解、システム構成図、概念図の作成、RF ...

来月開始の案件です。現場は神奈川で、リモート併用になっています。

人材要件としては、プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール管理、課題管理、PMO業務)、英語力などが挙げられています。

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来月中旬開始の案件です。複数名を募集しています。原則リモートの案件です。

人材要件としては、 会計領域(特に債権・債務(尚可))の知見、 会計パッケージ導入経験が挙げられています。

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来月開始の案件です。原則常駐になっています。

人材要件としては、プロジェクトマネジメント経験（全体計画・進行管理）、 施策立案や開発ディレクション経験などが挙げられています。

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都内が現場の案件です。開始時期やリモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、クライアント折衝や期待値コントロール 、生成AIを用いた作業DXのコンサルティング 、他案件の取り組み状況 ...

7月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、PMまたはPL、コンサルタント経験、部門の立ち上げ経験が挙げられています。

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