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来月開始の案件です。フルリモートになっています。

人材要件としては、開発PJでのPMOの経験、JIRAやコンフルを使っての課題管理などの経験が挙げられています。

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来月中旬開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、大規模システムでの開発経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。現場は大阪で、常駐になるようです。

人材要件としては、システム開発プロジェクト参加経験・システムテスト経験有、SI出身、システム開発においてPM経験が挙げられています。

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今月開始の案件でまだ充足していないようです。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、システム開発経験、ドキュメンテーション力などが挙げられています。

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6月開始の案件です。リモートもあり、年齢は高めまで対応になっています。

人材要件としては、金融において,PMまたはPMOとして推進をした経験、ベンダ-成果物レビュ-経験、Webシステム開発Prj参画経験、システム開発での要 ...

6月開始の案件です。リモートもあるようです。

人材要件は以下です。
包括的な指示の下、タスク起票や課題進捗のチェックなど、軽微で大量の作業ができる
会議日調整、アジェンダ作成、議事録作成、ToDo起票などの ...

来月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、トラブルシューティングなどシステムの保守運用経験、シニア層へのレポート作成経験など、ドキュメント能力などが挙げられています。

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6月開始の案件です。フルリモートになるようです。

人材要件としては、PM/PMO/PLの経験、システム開発における一連の工程の経験、複数案件を横断的に管理されていた経験が挙げられています。

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来月開始の案件です。リモートメインになっています。

人材要件としては、テスト工程管理経験が挙げられています。

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今月下旬開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、プロジェクトマネジメント経験、経営層向けレポート作成、顧客折衝経験などが挙げられています。

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今月開始の案件でまだ充足していないようです。リモート併用になっています。

人材要件としては、大規模開発プロジェクトPM経験（100人月、数億円規模）、システム開発経験、クライアント折衝業務、基本的なプロマネスキルが挙げられ ...

来月開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、業務システム開発におけるインフラ設計経験、移行設計、運用設計（監視ジョブ設計など）経験が挙げられています。

来月開始の案件です。稼働率は60パーセント以上になっています。

人材要件としては、AWSまたはAzureに関する知見、プロジェクトマネジメント経験、インフラ領域の知見が挙げられています。

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8月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、システム導入プロジェクトにてPMOの経験が挙げられています。

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来月開始の案件です。原則リモートになっています。

人材要件としては、システム移行実務の経験、財務会計領域の知見、ERPに関するスキルが挙げられています。

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来月中旬開始の案件です。現場は千葉で、リモートもあるようです。

人材要件としては、社内基幹業務のコンサルティング経験（業務整理が可能な方）、業務課題から必要なシステム要求を作成できるスキル、RFPを作成経験、ドキュメンテー ...

来月開始の案件です。常駐メインで、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、システム開発のプロジェクトでの管理経験（基盤、プログラム開発を含む案件）、物事の整理が出来、PMOの業務が出来ることなどが挙げられ ...

来月開始の案件です。複数名を募集しています。原則リモートになっています。

人材要件としては、大規模プロジェクトでの要件定義経験、プロジェクト管理(上流)経験 – 受動的でなく自律的に他者(顧客・Prjメンバ)を ...

リモート可能な案件です。開始時期については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、何らかの言語でプログラミング経験及びシステム設計経験があること（３年以上）、OSS、クラウドに関する利活用経験を有して ...

来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、アプリケーション開発のSE経験（3年以上）、設計書など文書作成・レビューが可能なスキルとなっています。

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