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月内開始可能な案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、システム開発経験(10年以上目安)、PM経験(5～10年以上目安)、WFおよびアジャイル開発経験、スクラムマスター経験、大規模PJの参画経験(1年以上 ...

年明け開始の案件です。複数名を募集しています。原則リモートになっています。

人材要件としては、原価管理システムないし原価計算システムの導入プロジェクトの経験、システムのグローバル展開経験が挙げられています。

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年明け開始の案件です。原則リモートになっています。

人材要件としては、システム開発・導入プロジェクト参画経験、顧客向け報告資料作成経験が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

今月以降開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、システム開発の要件定義、上流工程経験、オープン系（Java）開発経験、社員代替支援の経験、AWSに関する基本的な知 ...

2月開始の案件です。リモートになるようです。

人材要件としては、グローバルプロジェクトでのPMOなど管理経験、システム運用改善、提案などの経験が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

年明け開始の案件です。原則リモートで、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、システムコンサルタントの経験、システム構築において、ベンダーや情報システム担当とやりとりができる事が挙げられています。 ...

年明け開始の案件です。リモート併用で、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、RPA・BI・Chatbot・AI・Power Platform等の知見、コンサル業務経験が挙げられています。

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年明け開始の案件です。リモートになるようです。

人材要件としては、ERP導入にあるいは、会計システム導入のPMO経験が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

年明け開始の案件です。リモート併用になるようです。

人材要件としては、ERPシステムのロールアウトプロジェクトPMO経験、システム開発のプロセスの理解（開発経験不要）、アルゴリズムに関しての知見、ビジネスレベルの英語力が挙 ...

年明け開始の案件です。フルリモートになるようです。

人材要件としては、英語力、 仕様書の読解能力、 Next.js, MySQLの経験、AWS Auroraの経験が挙げられています。

※全文表示にはログインが必 ...

年明け開始の案件です。年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、情シスとしてセキュリティ関連の経験、ツール調査や選定の経験が挙げられています。

月内開始可能な案件です。原則リモートになっています。

人材要件としては、ユーザーサポートプロセス/チームやオペレーションの立上支援や運営の経験、英語力が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

来月中旬開始の案件です。フルリモートになるようです。

人材要件としては、NW＋クラウド（IaaS/PaaS/SaaS）のアーキテクチャが可能なこと、クラウド、NWセキュリティについての知見が挙げられています。

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月内開始可能な案件です。リモート併用で、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、総合テスト推進経験、品質分析、中規模以上のプロジェクトのＰＭ経験、各種ドキュメント作成（PPT）スキルが挙げられています。

急募の案件です。原則リモートになっています。

人材要件としては、会計システムの知見、受発注、財務会計、管理会計の業務理解が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

年明け開始の案件です。リモートメインになっています。

人材要件としては、大型プロジェクトでPMOまたはコンサル経験、プロジェクト計画書策定経験、コミュニケーションスキルが挙げられています。

※全文表示にはログイ ...

急募の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、プロジェクト管理経験、機能／非機能要件、インフラ要件、セキュリティ要件、運用要件、WEBシステム（クラウドAWS）、モバイ ...

急募の案件です。常駐メインになっています。

人材要件としては、生命保険システムの開発経験、ホスト開発経験（COBOL、JCL他）などが挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

月内開始の案件です。現場は神戸で、常駐メインになっています。

人材要件としては、クライアントワーク経験、PCハードウェア・OS・ネットワークに関する一般的な知見、システム構築プログラミングに関する一般的な知見などが挙げられ ...

年明け開始の案件です。現場は中部地方で、常駐になっており、年齢は高めまで対応可能になっています。

人材要件としては、構想、要件整理段階の経験、または導入、要件対応、fit to standard経験、PMO、定着化、アドオ ...