コンサル

来月中旬開始の案件です。稼働率は50パーセント程度になっています。

人材要件としては、投資銀行、証券会社、信託銀行、アセットマネジメント等での金融商品組成（証券化、アセットファイナンス、構造化ファイナンス等）の実務または企 ...

営業代行の相談です。類似の経験があれば副業的に取り組めそうです。

現在運営中の飲食店向け仕入れ支援サービスについて、実際の営業を通じて新規顧客開拓の「勝ち筋」を検証していただける方を募集します。

今月中旬開始の案件です。原則常駐になるようです。

人材要件としては、予算策定またはFP&A領域の実務経験、上場事業会社または会計事務所や戦略系コンサルティングファームでの経験、Excelでの大量データの処理・分析、 ...

10月開始の案件です。稼働率は60パーセント以上になっています。

人材要件としては、財務三表や管理会計に関する一定の理解、Excelを用いた財務モデル／事業計画作成能力、PowerPointを用いた資料作成能力などが挙げら ...

10月開始の案件です。稼働率は70パーセント以上になっています。

人材要件としては、営業戦略策定の経験、ICT／ITの基礎知識、自治体向け支援の経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。海外出張があるようです。

人材要件としては、新興国（特にトルコ、インドネシア）での市場開拓・GTM戦略立案・実行経験、インフラ・鉄道関連分野もしくはSE・システム実装領域での実務 ...

記事作成の相談です。ジャンル経験があれば副業的に取り組めそうです。

先に何記事か見せてください。図解、文章力をみて契約するか決めます。
【書いて欲しい内容】 FXの基礎知識

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営業代行の相談です。広く副業的に取り組めそうです。

全国の運送会社様へドライバー専門求人サイト掲載のご案内と商談のアポ取りについて、電話でのアプローチをお願いいたします。
サービス内容のご説明、メリットのご提案、お ...

来月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、業務改善・BPRプロジェクトの経験、As-Is／To-Be分析、業務設計の経験、化学物質管理に関する知見（chemSHERPA、REACH、RoHS、TS ...

月内開始の案件です。稼働率については詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、Pマーク取得を自走または複数支援した経験が挙げられています。

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10月開始の案件です。現場は京都で、稼働率は40パーセント以上になっています。

人材要件としては、大手製造業（化学／素材／高分子分野であれば尚可）でのR&Dデータ活用またはマテリアルズインフォマティクス（MI）関連 ...

来月開始の案件です。現場は神奈川で、稼働率は50パーセント程度になっています。

人材要件としては、イベント運営業務、または大規模施設または企業における総務／広報／秘書業務経験、英語力などが挙げられています。

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月内開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、100名～1000名規模の企業に対する法人営業経験、パッケージ型システムの営業経験などが挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。 ...

月内開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、業務の推進力、toc企業における知見や勘所などが挙げられています。

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月内開始の案件です。稼働率は50パーセント以上になっています。

人材要件としては、業務改善および業務フローの可視化／再構築の経験、契約管理／請求／支払い処理等のバックオフィス業務に関する業務改善の経験、飲食業界におけるオペ ...

来月開始の案件です。現場は神奈川で、リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、営業経験（セールス／マーケティング／カスタマーサクセス等）、事務処理／資料作成のスキルなどが挙げられて ...

来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、モビリティ領域、交通計画策定、人流需要予測、または地域インフラに関するコンサルティング／事業開発経験、自治体および交通 ...

営業代行の相談です。類似の経験があれば副業的に取り組めそうです。

企業向けのSNS運用支援サービスに関する、法人へのテレアポ業務です。

地域のプロモーションに関する相談です。土地勘があれば副業的に取り組めそうです。

茨城県鹿行エリア(鹿嶋市、潮来市、神栖市、行方市、鉾田市)に土地勘のない人・初めて訪れる人に向けて、「今この場所がどんな状況か」を教えてあげる ...

来月開始の案件です。稼働率は50パーセント程度になっています。

人材要件としては、人財戦略・人事戦略策定に関する経験、または組織・人事コンサルティングにおけるワークショップ設計・ファシリテーション経験が挙げられています。