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アサインナビ

来月開始の案件です。複数名を募集しています。リモート併用になっています。

人材要件としては、ネットワークの基礎知識〜実務経験、ネットワーク関連プロジェクト経験3年以上、プリセールス、またはテクニカルセールスの経験が挙げられ ...

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月内開始の案件です。常駐になっています。

人材要件としては、店舗展開(テスト、本番リリース)の経験、ECサイトのバックエンド運用(OMS/WMS)の知見、オムニチャネル(EC・店舗連携)の知見などが挙げられています。

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7月開始の案件です。稼働率は70パーセント以上になっています。

人材要件としては、営業戦略を策定した経験、ICT/ITの基礎知識などが挙げられています。

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来月開始の案件です。現場は愛知で、稼働率は25パーセント程度になっています。

人材要件としては、新卒採用の戦略設計および母集団形成の実務経験、エージェントや媒体の効果的なコントロール経験などが挙げられています。

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来月開始の案件です。稼働率は20パーセント以下になっています。

人材要件としては、衛星領域に特化した経験、ハードウェアを含むシステム/製品開発に関する知見などが挙げられています。

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月内開始の案件です。一部リモートの案件です。

人材要件としては、新規開拓〜クロージングまで一貫した営業実績、プロジェクト推進経験、ステークホルダー調整/ファシリテーション能力が挙げられています。

※全文表示には ...

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営業代行の相談です。広く副業的に取り組めそうです。

光回線サービスにご興味をお持ちのお客様へ、案内スタッフから折り返しお電話させて頂いてもいいかの確認をお願いいたします。
トークリストに沿ってお客様のニーズをヒアリ ...

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アサインナビ

来月開始の案件です。複数名を募集しています。リモート併用になっています。

人材要件としては、営業戦略/事業戦略PJ経験、経営層/部長層向けの高いファシリテーション能力、短期間で仮説設計~アウトプットまで推進可能なことなどが ...

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アサインナビ

来月開始の案件です。複数名を募集しています。当面は常駐になっています。

人材要件としては、対外的なコミュニケーション能力、まわりに目を配り、自ら発信できることが挙げられています。

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来月開始の案件です。複数名を募集しています。稼働率は40パーセント以上になっています。

人材要件としては、法人営業経験(3年以上)、大手企業向け営業経験、新規開拓営業経験などが挙げられています。

※全文表示には ...

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来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、広報/PR領域における専門性と実務経験、広報/PR活動を円滑に推進するプロジェクトマネジメント力/全体調整経験が挙げら ...

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来月開始の案件です。現場は千葉で、出張もあるようです。

人材要件としては、生産技術系の職務経験、鉄鋼/製鉄/化学などの大型工場での勤務経験が挙げられています。

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アウトバウンドの相談です。経験があれば副業的に取り組めそうです。

高校生向けイベントへの出展・協賛を検討されている企業様への電話によるアプローチをお願いいたします。
イベントの魅力や協賛メリットを分かりやすく説明し ...

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今週以降開始可能な案件です。常駐になっています。

人材要件としては、秘書またはアシスタントとしての実務経験、スケジュール調整や出張手配の実務経験、複数業務を並行して進められるマルチタスク能力などが挙げられています。 ...

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今月中旬開始の案件です。稼働率は25パーセント程度になっています。

人材要件としては、統合報告書や投資家向け資料等の作成経験などが挙げられています。

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SNS運用の相談です。ジャンル経験があれば副業的に取り組めそうです。

Instagram運用代行の案件依頼が急増しております。
弊社は「営業・案件獲得」と「実作業ワーカーの確保」を得意としていますが、さらに高いクオ ...

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エンジニアルーム

月内開始の案件です。常駐になるようです。

人材要件としては、サポート業務経験が挙げられています。

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今月中旬開始の案件です。複数名を募集しています。現場は茨城で、常駐になるようです。

人材要件としては、上流工程(構想・要件定義)への関与経験、 生産計画、生産管理(ERP、MES等)に関わった経験が挙げられています。

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急募の案件です。稼働率は60パーセント以上になっています。

人材要件としては、高いドキュメンテーション能力および思考整理/言語化の能力、スタートアップ等の少人数組織において、スピード感を持って柔軟に動ける実務遂行能力が挙げ ...

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来月開始の案件です。稼働率は40パーセント以上になっています。

人材要件としては、確定給付企業年金/確定拠出年金/退職一時金制度の設計や運用経験、過去の制度改定における経過措置等の経緯を紐解ける知識、年金数理の基礎知識や規 ...