案件担当

5月開始の案件です。リモートもあるようです。

人材要件としては、ASP.NET（C#）またはC言語の開発経験、WEB系の詳細設計書を作成した経験などが挙げられています。

来月開始の案件です。リモートもあるようです。

人材要件としては、コミュニケーション力、リモート時においてもお客様やメンバと円滑にコミュニケーションが取れる方、技術習得に意欲的に取り組める方となっています。

来月開始の案件です。リモート有無については記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件としては、大規模システム要件定義フェーズのPMO経験が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。 ...

来月開始の案件です。リモートメインになっています。

人材要件としては、基本設計の経験1年以上、フロントエンドまたはバックエンドの開発経験１年以上、Word/Excelを用いた開発文章、報告書の作成経験が挙げられています。

来月開始の案件です。フルリモートになるようです。

人材要件としては、オンプレミスからクラウドへの移行経験、AWSの知見が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

来月開始の案件です。フルリモートになるようです。

人材要件としては、Webアプリケーション開発実務経験 min3年以上、要件定義から運用保守までの経験、Railsを使用した開発実務経験 min2年以上、 javascrip ...

来月開始の案件です。リモート可能になっています。

人材要件としては、Kotlin 5年以上の実務経験又は相応のスキルが挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

来月開始の案件です。リモートもあり、年齢は高めまで対応になっています。

人材要件としては、C++での開発経験、運用保守の経験が挙げられています。

来月開始の案件です。リモートもあり、年齢は高めまで対応になっています。

人材要件としては、Unix、SQL、Job管理ソフト使用経験（JP1、JobCenterなど）、バッチ開発経験、基本設計～テスト経験が挙げられています ...

来月開始の案件です。リモートもあり、年齢は高めまで対応になっています。

人材要件としては、Java基本設計~開発全般経験者:3年超、Webアプリケ-ションの知識/開発経験、SQLの知識/開発経験、Struts2開発経験、S ...

来月開始の案件です。リモートもあり、年齢は高めまで対応になっています。

人材要件としては、外部設計の業務経験　3年以上、自動テストコードの作成経験、JavaScript(TypeScript)3年以上、C#、ASP.NET ...

今月下旬開始の案件です。リモートもあり、年齢は高めまで対応になっています。

人材要件としては、C++とC#の開発経験、Visual Studioの経験、要件定義や実現性調査の経験、外部設計書の作成経験、Windowsアプリ ...

来月開始の案件です。リモートについては詳細記載が無いので確認したほうが良いでしょう。

人材要件は以下です。
クラウドサービスの特性や、クラウドサービスの利用・提供におけるリスクに関する知見
クラウドサービス ...

来月開始の案件です。部分的にリモートになっています。

人材要件としては、スクラッチ開発の要件定義経験が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

来月開始の案件です。フルリモートになるようです。

人材要件としては、マルチベンダーでのPM経験3年以上、顧客折衝、会議ファシリ、資料作成の経験が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

来月開始の案件です。リモート併用になるみたいです。

人材要件としては、上流工程(要件定義)の実務経験、Java開発案件(Spring経験1年～)が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。

来月開始の案件です。複数名を募集しています。常駐になっています。

人材要件としては、業務システム設計・開発経験、PM/PMO経験、もしくは社員支援業務経験が挙げられています。

※全文表示にはログインが必要です。 ...

来月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、ロジカルシンキング、スライドライティング、コミュニケーションスキル、M&Aの基本知識などが挙げられています。

※全文表示にはログインが ...

来月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、非機能要件の要件定義経験、設計・開発全般に対する知識、一般的なパワーポイント、ワードの作成スキルなどが挙げられています。

※全文表示にはログイ ...

4月開始の案件です。リモート併用になっています。

人材要件としては、IT、デジタル、DX人材育成に係る知識や経験、人材育成の研修企画・設計（Off-JT、OJT）および講師経験（含む教材作成）が挙げられています。