【エンジニア】【案件】人事システム運用保守(京都)
8月開始の案件です。現場は京都で、稼働率は70パーセント以上になっています。
人材要件としては、人事/給与システム(COMPANY)の運用保守経験、年末調整・制度改正など年次イベント対応の実務経験、WHI製品連携を含む課題を自力で解消できる業務経験・COMPANYスキルなどが挙げられています。
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