【SE】【案件】テスト移行検討会のボード更新
年明け開始の案件です。常駐の案件です。
人材要件としては、業務推進プロジェクトにおけるリーダー経験、移行・テスト工程に関する知見、大人数会議のファシリテート経験、マルチタスクを処理する能力、情報整理力などが挙げられています。
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人材要件としては、業務推進プロジェクトにおけるリーダー経験、移行・テスト工程に関する知見、大人数会議のファシリテート経験、マルチタスクを処理する能力、情報整理力などが挙げられています。