【SE】【案件】勤怠管理システム導入
来月開始の案件です。年齢は高めまで対応可能になっています。
人材要件としては、人事システム（特に勤怠管理領域）における深い業務知識・知見、基本設計〜テスト、移行フェーズにおける各種開発成果物（設計書、テスト計画書、テスト結果報告書、移行計画書など）の作成、および品質担保のためのレビューを主導できるスキルなどが挙げられています。
https://www.brain-sourcing.jp/index.php?app_controller=info&type=project&id=PJ5de6044