【エンジニア】【案件】Successfactors上での個別要件対応
今月開始の案件です。原則常駐になっています。
人材要件としては、HCM(給与領域)の知識があり給与計算周りに明るく、給与計算結果の読み込みを含めたアドオン設計・開発を行えること、HCM(給与領域)の知識があり基本設計からABAP開発まで行えることが挙げられています。
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人材要件としては、HCM(給与領域)の知識があり給与計算周りに明るく、給与計算結果の読み込みを含めたアドオン設計・開発を行えること、HCM(給与領域)の知識があり基本設計からABAP開発まで行えることが挙げられています。
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